学习教育开展以来，中国铁建地产集团东北公司扎实推进“我为群众办实事”实践活动，把解决事关群众切身利益的“急难愁盼”问题，作为一场生动的“我为群众办实事”实践活动，及时回应员工迫切提升宿舍条件的期盼，12月17日，东北公司党总支书记柳金平深入到东北公司员工宿舍，查看宿舍提升工作，并看望东北公司住宿员工。 柳金平首先听取了员工宿舍提升工作汇报，要求把宿舍提升工作作为“我为群众办实事”实践活动一项重要内容，认真解决员工每一条期盼，为广大员工营造“温馨、幸福、和谐”的生活休闲氛围，增强员工工作之余的交流，进一步提升广大员工归属感，激发干事创业热情。随后，柳金平深入到每个宿舍，认真查看员工宿舍提升工作质量，每到一处，亲切的与员工交流，征求提升工作的意见建议，并详细询问员工如何解决上下班通勤问题、下班后的就餐问题及员工间业余生活情况。柳金平建议大家要加强工作之余的相互交流、学习，增加感情，带动工作；要注重生活安全，正确用电、用水，做好宿舍清洁消毒工作，养成良好的生活习惯；要培养良好的业余爱好，注重个人能力提升。员工纷纷表示，公司对于员工宿舍提升的投入让大家备受感动，感受到了公司的关注与关怀，提升后的宿舍环境，让大家体会到了“家”的温馨，将立足于岗位，用实实在在的工作成绩回馈公司的关怀。 在“我为群众办实事”活动开展伊始，通过员工座谈会得知员工希望改善一下住宿条件的期盼后，东北公司立即将员工宿舍提升工作提上日程，认真开展相关工作。一深入一线“听民声”。东北公司党总支书记柳金平带队深入员工宿舍，实地查看员工住宿情况，组织住宿员工开展座谈会，广泛听取意见、了解民生需求，针对员工反映宿舍杂物过，需要进行集中清理等共性和普遍性的问题，现场协调有关部门，第一时间落实；对于窗户漏风、洗手间渗水、增添生活备品等诉求，现场责成综合管理部牵头进行摸排，集中解决，全力解决员工身边的具体问题。二是精准提升“纾民困”。东北公司把“群众是否满意”作为员工宿舍提升工作的出发点和落脚点，选派专人对员工宿舍环境进行前期摸排，结合每个宿舍实际情况和每名员工的个人诉求等方面，共梳理出六个方面，20余项提升内容，制定员工宿舍提升工作方案，并选派人员跟进提升工作，确保各项提升工作高标准完成。三是高位推动“暖民心”。员工宿舍提升工作得到东北公司相关领导关注与支持，积极为提升工作“出谋划策”、协调推进，原计划15天的提升工期，压缩至一周内完成，资金投入10余万元，先后为员工增添空调、热水器、冰箱、洗衣机等家电设备；为营造“家”的氛围，重新置办沙发、茶几、餐桌、鞋柜等生活备品；针对个别宿舍的洗手间、客厅及员工居住的房间进行装修升级提升，宿舍提升工作得到了广大员工的认可和赞誉。
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